Thông báo tuyển lao động đi làm việc có thời hạn tại: “ANGOLA”

23/05/2014

THÔNG BÁO
TUYỂN LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC CÓ THỜI HẠN TẠI: “ANGOLA”

- Căn cứ vào giấy phép XKLĐ số 110/LĐTBXH-GP ngày 06/05/2008 của Bộ lao động thương binh và xã hội về việc cho phép công ty CP XKLĐ và Thương mại Bảo Việt được tuyển dụng và đưa lao động đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài

- Căn cứ vào hợp động cung ứng lao động đã đăng ký giữa công ty CP XKLĐ và Thương mại Bảo Việt với các Công ty nước ngoài ( Chủ sử dụng lao động).

- Căn cứ vào 05 nhiệm vụ và quyền hạn của công ty được giao là:

1.Tuyển dụng                                           

2.Đào tạo                                                 

3.Xuất khẩu lao động                                

4.Quản lý lao động ngoài nước

5.Thanh lý hợp đồng, giải quy độ chính sách cho người lao động

I. ĐƠN HÀNG

1.1.Công nhân xây dựng đi làm việc có thời hạn ở Angola.

1.2.Số lượng 160 nam( một trăm sáu mươi).

1.3.Thông tin về công việc:

- 140 thợ nề

- 20 thợ mộc

- 05 kỹ thuật giám sát thi công biết tiếng Hoa trình độ Trung cấp xây dựng trở lên

II.TIÊU CHUẨN

2.1.Tuổi từ: 18 đến 50 tuổi ưu tiên lao động có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng.

Ưu tiên cai xây dựng có tay nghề cao± 60 tuổi.

2.3.Yêu cầu: có phẩm chất đạo đức tốt, cần cù chịu khó , không tiền án tiền sự, không mắc các bệnh truyền nhiễm như HIV, viêm gan A, B, C và đủ điều kiện xuất cảnh.

III.QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

3.1.Thời hạn hợp đồng: Hợp đồng chính thức 03 năm, gia hạn 1 đến 2 năm.Thời gian làm việc chính thức: 6 ngày/ tuần và 8h/ngày( yêu cầu làm thêm 2h/ngày).

3.2.Ngươì lao động đi tại Công ty chúng tôi được đào tạo ngoại ngữ, giáo dục định hướng và dạy  nghề xây dựng tại Công ty.

3.3.Mức lương cơ bản:

* Với lao đông có ty nghề dưới  bậc 3 là 736,7 USD/ tháng.

* Với lao động có tay nghề từ bậc 3 trở lên là 1040 USD/ tháng.

3.4.Lương làn thêm được tính như sau:

* Với lao động có thay nghề dưới bậc 3:

- 1 tháng 52 giờ làm thêm ngày thường x 5,3USD/ giờ =276USD.

- Làm thêm 40 giờ/4 chủ  nhật x 7,08 USD/giờ = 283USD.

Tổng số lương + làm thêm/tháng khoảng 1.295,9USD tương đương khoảng 28.500.000 triệu đồng ( Hai mươi tám triệu năm trăm nghìn đồng).

Tổng số lương + làm thêm gửi về Việt Nam sau 3 năm làm việc khoảng 1.026.000.000 triệu đồng ( Môttỷ không trăm hai mươi sáu triệu đồng)

* Với lao động có tay  nghề từ bậc 3 trở lên:

- 1 tháng 52 giờ làm thêm ngày thường x 7,5 USD/ giờ = 390 USD.

- Làm thêm 40 giờ/ 4 chủ  nhật x 10USD/giờ = 400USD.

Tổng số lương + làm thêm/ tháng khoảng 1830USD tương đương khoảng 40.260.000 triệu đồng ( Bốn mươi triệu hai trăm sáu mươi nghìn đồng).

Tổng số lương + làm thêm gửi về Việt Nam sau 3 năm làm việc khoảng 1.450.000.000 triệu đồng ( Một tỷ bốn trăm năm mươi triệu đồng).

3.5. Ngoài tiền lương người lao động còn được chủ cung cấp miễj n phí : ăn, ở, điện, nước sinh hoat, bảo hiểm, bảo hộ lao động, chi phí đi lại từ nơi ở đến nơi làm việc và ngược lại ( khoảng 300USD/tháng).

3.6. Người lao động được hưởng bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội theo quy định của luật pháp Angola.

3.7. Người lao động đi lại công ty chúng tôi được ký 02 hợp đồng trong nước và ngoài nước.

IV.NGHĨA VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG:

4.1.Tổng số tiền chi phí xuất cảnh là : 4885 USD/1 lao động ( bốn nghìn tám trăm tám lăm đô la Mỹ).

4.2. Theo quy định của Bộ LĐTB & XH: người đi xuất khẩu lao động phải  tham gia khóa học ngoại ngữ và giáo dục định hướng, thời gian từ : 02 tháng, chi phí học, ăn, ở, điện, nước, an ninh, vệ sinh là:2.500.000 VNĐ ( Hai triệu năm trăm nghìn đồng chẵn).

- Với những lao động không có nghề, chi phí học nghề là: 3000.000 VNĐ( Ba triệu đồng chẵn)

  4.3.Theo hợp đồng đã ký giữa công ty CPXKLĐ và Thương mại Bảo Việt với Công ty xây dựng tại Angola, khi sang làm việc tại Angola để đảm bảo thực hiện hợp đồng , trống trốn, người lao động tự nguyện đặt cọc 03 tháng lương đầu tiên, khi hoàn thành hợp đồng, người lao động được nhận lại 100% tiền đặt cọc.

4.4.Nghĩa vụ của người lao động là phải làm hộ chiếu, giấy khám sức khỏe và các hồ sơ khác theo hướng dẫn của Công ty.

V.BIỆN PHÁP GIẢI QUYẾT RỦI RO CỦA CÔNG TY CHÚNG TÔI.

5.1.Công ty cam kết với các tổ chức chính trị, xã hội với gia đình và người lao động: Thời gian lao động xuất cảnh không quá 03 tháng tính từ khi hoàn tất các thủ tục. Nếu người lao động có đủ điều kiện mà Công ty không tổ chức cho đi được thì công ty phải hoàn lại 100% số tiền người lao động đã nộp ( trừ tiền ăn).

5.2.Nếu người lao động bị tai nạn hoặc rủi ro trong khi làm việc thì được hưởng Bảo hiểm theo luật của Angola và được Công ty chúng tôi hỗ trợ.

5.3. Nếu người lao động vi phạm hợp đồng, vi phạm pháp luật nước như tự ý phá hợp đồng, bỏ trốn ra ngoài “ lưu vong” hoặc tham gia các tổ chức chính trị phản động ..v..v..bị trục xuất hoặc bị đuổi về nước thì người  lao động hoàn toàn chịu trách nhiệm và không được thanh toán.

5.4. Đặc biệt khi Công ty đã làm xong các thủ tục xuất cảnh mà người lao động bỏ không bay, thì người lao động phải thanh toán các khoản tiền mà Công ty đã chi phí để làm các thủ tục như: vé máy bay, visa, tiền ăn, học và các khoản chi phí khác.

Mọi chi tiết xin liên hệ
Trung tâm hoạt đông TTN Vĩnh Phúc
Địa chỉ: Số 6A- Đ. Nguyễn Chí Thanh- P. Đống Đa- TP. Vĩnh Yên - Vĩnh Phúc

Các tin đã đưa ngày: